wie is de UBO van mijn VOF of CV

Vennoten met meer dan 25% belang zijn UBO

Bij een VOF (vennootschap onder firma) en een CV (commanditaire vennootschap) is er geen aandelenverhouding om op te varen, maar wel een gerechtigdheid tot het kapitaal en vaak een winstverdeling in de vennootschapsovereenkomst. UBO is de vennoot — bij een CV ook een stille (commanditaire) vennoot — die meer dan 25% van dat eigendomsbelang houdt, of meer dan 25% van de stemmen heeft bij besluiten over een wijziging van de vennootschapsovereenkomst. Bij een VOF met twee gelijke vennoten van 50/50 zijn dus meestal beide vennoten UBO. Bij een CV met een beherend vennoot die de zeggenschap heeft en meerdere stille vennoten met kleine belangen, kan het zijn dat alleen de beherend vennoot boven de 25% uitkomt — of dat niemand dat doet, afhankelijk van hoe het kapitaal precies verdeeld is. De precieze criteria die bepalen of iemand uiteindelijk belanghebbende is, gelden hier op dezelfde manier als bij een BV, alleen is de bron een andere: geen aandeelhoudersregister maar de vennootschapsovereenkomst zelf.

Komt niemand boven de 25%, dan is er geen UBO op basis van eigendom of stemrecht, en moet gekeken worden naar wie feitelijk zeggenschap heeft — dat kan bijvoorbeeld de vennoot zijn die als enige bevoegd is de vennootschap te vertegenwoordigen. Is ook dat niet aan te wijzen, dan geldt de route die beschreven staat bij wat er gebeurt als niemand boven de drempel uitkomt: dan wordt het hoger leidinggevend personeel de UBO voor het register.

Waar dit uit volgt

De definitie van uiteindelijk belanghebbende in artikel 3, punt 6, van Richtlijn (EU) 2015/849 spreekt over "eigendomsbelang of zeggenschap", zonder dat aan aandelen te koppelen — dat is precies waarom de definitie ook op een VOF en een CV past. Welke vennootschappen hun UBO's moeten registreren en welke gegevens daarbij horen, staat in de Handelsregisterwet 2007.